Auch in seiner Rolle als Arbeitgeber ist sich der Verbund seiner sozialen Verantwortung bewußt. Zwar wurde der Personalstand seit 1994 um rund die Hälfte auf derzeit 2.680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reduziert. Dies gelang jedoch ohne soziale Härten, ausschließlich mit Vorruhestandsregelungen, Clearingmaßnahmen, Umschulungsprogrammen und Nichtersatz von Abgängen.